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    貴州五冶建筑設計有限公司,貴州建筑設計院,建筑工程設計,公路水利設計資質合作,加盟成立分公司

    電話:13984349222 
    微信:z13984349222 
    投訴微信:z599777888
    地址:貴州省貴安新區貴安綜合保稅區電商科創園B棟6樓610-54號

     企業文化

    公司規定:

    一.所有員工不準做有損國格和人格的事,因為我們是中國人。

    二.所有員工不準做或談論有損公司的言論,因為這是我們的家。

    三.所有員工在工作時間不準做與工作無關的事,因為我們在工作。

    四.所有員工不準欺辱或打罵同事,因為我們是一家人。

    五.所有員工不準遲到早退或請霸王假,因為這是我們鐵的紀律。

    六.所有員工必須尊重客戶,因為他是我們的衣食父母。

    七.所有員工必須牢記“服務”宗旨,因為這是我們的承諾。

    八.所有產品質量必須達標,因為這是為我們的原則。

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    員工福利:

    1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);

    2、享受小眾假期(婦女節休半天)和學習假;

    3、 凡年滿30周歲時入職的女員工,轉正后生頭胎,公司給予補貼1萬元,部門主管補貼2萬,工齡滿3年,生二胎部門員工補貼3萬元,部門組長補貼5萬元,部門主管補貼金:10萬元,年滿45歲主管13.5萬元;

    4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房;

    5、 正式員工根據工齡購買不同等級的社保及住房公積金;

    6、 正式員工離職,按公司相關規定可獲得30000元免息創業基金;

    7、 正式員工的直系親屬如有困難,可優先享受公司的資助;

    8、每月的第一周的星期一為探班日,探班日員工可帶上家屬上班。

    9、公司員工家屬考取公司所需的證書,可購買社保。

    10、公司員工連續工齡滿1年可享受5天年假,滿10年可享受10天年假,滿20年可享受15天年假。

    11、公司內部員工考取公司所需的證書,可享受豐厚的福利。

    12、公司內部員工和外聘的持證人員,享受公司年度集體旅游。

    13.凡已轉正的全職員工可以在半年之內享有5-7天的家庭辦公日。

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    關于在崗員工及離崗員工待業補貼金:

    公司離職的轉正員工執行原【駐渝】發布的待業補貼金規定。

    A:按規定離職的:每月補貼350元,補貼月數:3個月。分期發放方式,在離職后三個月內逐月發放;一次性發放方式,在離職最后一個月的最后一周全額發放。

    B:未按規定離職的員工:每月補貼200元,補貼月數:3個月。分期發放方式,在離職后三個月內逐月發放;一次性發放方式,在離職最后一個月的最后一周全額發放。

    C:公司新入職且年滿30周歲的女員工,在公司轉正之后,生得投胎,普通員工補貼壹萬元每人:部門主管補貼貳萬元每人。

    集團所有同事、重慶辦事處、北京辦事處、浙江辦事處:

    為了更好的保障各位同仁的休息時間以及提高工作效率,從即日起,下班時間及節假日如遇加班事宜,須提前向部門主管報備并填寫加班申請表,主管簽字后方可執行加班,主管加班須向朱總申請,未經申請的加班不計算加班費。


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